Potete dire esattamente come sarà il futuro della vostra impresa, tra un anno o tra dieci? Cambiamento significa incertezza, ma nessuna impresa può pensare di rinunciare a cambiare. Deve continuare a pensare, immaginare, e persino sognare, il proprio futuro. Lasciando perdere i miraggi e stando con i piedi ben piantati per terra, ma con l’attenzione che serve a cogliere il momento migliore e a trovare il modo più indicato per farlo. Proprio come fanno tutte le persone, tutti i giorni, per tutta la vita. È un percorso che molte organizzazioni hanno intrapreso con noi, affidandoci l’interpretazione dei piani dell’impresa, a partire dalla vision e dai valori ai quali fa riferimento. La decodificazione dei comportamenti umani e del clima aziendale, è il primo strumento che utilizziamo per facilitare il passaggio al cambiamento nelle sue molteplici variabili.